Admisión
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Duración
144 hrs. Se trabaja en dos sesiones semanales de 4 horas: viernes de 17:00 a 21:00 y sábados de 9:00 a 13:00 hrs.
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Contenido
- 1. El factor humano como estrategia.
- 2. La transformación digital y la búsqueda del nuevo talento.
- 3. Desarrollo del talento en la era digital.
- 4. La estrategia legal en la gestión del factor humano.
- 5. Gestión de compensaciones: atracción, retención y recompensa al talento.
- 6. Habilidades gerenciales para el encargado del factor humano.
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Fecha de inicio
25 de marzo de 2022
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Modalidad
Sesiones en vivo por Teams
Se pueden cursar módulos aislados, obteniendo constancia de cada uno
Información Académica
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Objetivo
Aplicar estrategias, técnicas y herramientas para la efectiva gestión del talento humano, dentro de un marco de cambio y tendencia a la Era Digital en las empresas.
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Perfil de Ingreso
Ejecutivos y profesionales con experiencia en el área de recursos humanos a nivel medio interesados en ocupar puestos de mayor responsabilidad.
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Perfil de egreso
El participante será capaz de establecer las principales estrategias para vincular las funciones de recursos humanos con el presente y futuro de la organización, a fin de trabajar en conjunto en la obtención de los objetivos fijados.