Especialidad Administración

Al término de la asignatura, el estudiante será capaz de:

-Construir y analizar indicadores económicos a nivel micro, meso y macroeconómico, empleando las herramientas teóricas, metodológicas e instrumentales adecuadas, que le permitan determinar los posibles factores de riesgo en algunas actividades productivas.

-Explicar los efectos de las políticas económicas sobre el desenvolvimiento de la actividad económica en el país.

Al término de la asignatura, el estudiante será capaz de:

-Analizar los ámbitos interno y externo de una organización, referidos a su estructura y entorno en el que se desenvuelven, analizando sus relaciones intrínsecas así como las problemáticas que intervienen en el funcionamiento de un negocio, que le permitan desarrollar modelos de gestión básicos, orientados hacia la competitividad empresarial en un mundo globalizado.

Al término de la asignatura, el estudiante será capaz de:

-Diagnosticar problemas en las organizaciones derivado de un proceso de consultoría, para proponer planes de acción y desarrollar alternativas prácticas de solución considerando diferentes escenarios.

Al término de asignatura, el estudiante será capaz de:

-Utilizar las principales herramientas informáticas de vanguardia y aplicarlas en los procesos de administración a lo largo del todo el ciclo de vida de los proyectos.

-Desarrollar las competencias en el manejo de herramientas para definir, planear, dar seguimiento y controlar proyectos, que además lo posibiliten para la presentación exitosa de los exámenes de certificación como MCTS Project y PMI Scheduling Professional.

Al término de la asignatura, el estudiante será capaz de:

-Integrar los elementos metodológicos y de información necesarios para trazar el desarrollo del capital humano en función de los propósitos de la organización y de las condiciones que imponen el mercado y contexto social.

-Organizar los procesos del área de capital humano para alinearlos con la misión, visión, valores, propósitos y estrategias de la organización.

Al término de la asignatura, el estudiante será capaz de:

-Integrar el marco que regule el funcionamiento y el desarrollo del capital humano dentro de la organización desde las perspectivas administrativa y legal, con la intención que ésta logre sus objetivos en un ambiente de certeza y seguridad.

Al término de la materia, el estudiante será capaz de:

-Analizar y sistematizar la información y demás factores involucrados en la administración del área de capital humano con la finalidad de fortalecer los procesos de gestión y toma de decisiones de dicha área organizacional, en una perspectiva estratégica que contemple la incorporación deliberada de tecnologías pertinentes aplicables a la gestión.

Al término del módulo1, el estudiante será capaz de:

-Integrar un plan de acción orientado al establecimiento de prácticas de responsabilidad social, éticas y transparentes dentro de una organización, a partir del diseño de políticas internas con base en la estructura del gobierno corporativo y en el marco normativo vigente.

Al término de la asignatura, el estudiante será capaz de:

-Desarrollar planes estratégicos de ventas, apoyados en la metodología de la administración de ventas y en el desarrollo de sistemas de información eficientes y oportunos que sustenten indicadores de desempeño, para respaldar la toma de decisiones tanto en el ámbito nacional como internacional.

Al término de la asignatura, el estudiante será capaz de:

-Analizar la evolución de los distintos procesos logísticos que intervienen en el flujo de productos, su razón de integración, los distintos segmentos logísticos y cómo, una eficiente administración del flujo de los productos, contribuye a maximizar la eficiencia y efectividad de las organizaciones.

Al término de la asignatura, el estudiante será capaz de:

-Aplicar las mejores prácticas internacionales para la administración y la gestión de servicios de tecnologías de información, considerandos sus principales marcos de referencia, a fin de alcanzar los objetivos de las áreas de TI alineados con los de la organización.

-Administrar y optimizar los servicios de TI, analizando sus beneficios, alcances y procesos para contribuir al desarrollo de un modelo de gobierno corporativo orientado a los objetivos del negocio.